劳务派遣经营许可证
200万实缴验资衔接 · 制度文本定制 · 年检延续代办
劳务派遣许可咨询免费咨询 · 30分钟内回电
信息严格保密，仅用于业务沟通
劳务派遣许可服务
实缴、场地、制度三大卡点一次理清
劳务派遣经营许可是开展劳务派遣业务的前置审批：注册资本不低于200万元且需实缴到位，有与业务相适应的固定经营场所和设施，具备符合规定的劳务派遣管理制度，向人社部门申请许可。实缴验资、场地条件与制度文本，是申办中最常见的三个卡点。
手帮手先评估企业条件与差距，衔接实缴验资与验资报告，制度文本按最新口径定制，场地按要求辅导到位后提交申请；拿证后的年度经营情况报告（年检）、变更与延续也可长期托管，避免许可失效影响业务。
劳务派遣许可办理流程
六步落地，从条件评估到领证
条件评估
对照许可条件列出实缴、场地、制度差距
实缴与验资衔接
完成实缴出资并取得验资报告
制度与场地准备
制度文本定制，场地设施辅导到位
材料提交
按人社口径编制材料并提交申请
审批跟进
受理与审核节点跟进，补正及时响应
领证与年检托管
领取许可证，年检变更持续托管
为什么选择手帮手办劳务派遣许可
卡点前置解决，不用反复跑
对比项 手帮手企业服务传统自行办理
三大卡点一次理清
实缴、场地、制度前置解决再申报
边报边补，反复跑退件越拖越久
制度文本现成
按最新口径定制，审查直接用
网上下载的模板与口径不符被退回
实缴方案衔接
出资、验资环节提前规划
实缴环节卡壳，后续全被拖延
本地人社口径
熟悉属地人社审查习惯
按通用口径申报，与属地要求不符
年检不逾期
年度报告提前提醒并代办
年检逾期被列入异常，影响许可存续
专人对接
一名顾问负责到底，节点主动同步
多人转手对接，材料口径前后不一
适用场景
从事劳务派遣业务必须持证
人力资源公司
新增劳务派遣业务办证
派遣公司新设
从公司设立到许可一次办齐
人事外包业务
开展派遣相关业务前持证合规
增加派遣范围
经营范围增加劳务派遣服务
到期延续
许可到期换证延续办理
异地分公司
分公司设立与属地报告事项
服务保障
条件透明、文本合规、年检不逾期
条件透明
先评估后申报，不隐性加项
文本合规
制度文本按最新口径定制
进度透明
节点主动同步，随时可查
资料保密
企业信息严格保密
年检提醒
年度报告到期前主动提醒
失误赔付
签订正规合同，失误按约定承担
