成都劳务派遣经营许可证申请指南：新设、变更、延续一次性讲清楚

成都劳务派遣经营许可证有效期为 3 年，很多人力企业只知道新办许可，忽略变更、延续业务，导致资质失效，无法正常开展派遣业务。下面分别讲解新设、变更、延续三类业务办理要点。

一、新设申请：从零办理许可证

新设就是新成立公司，首次申请劳务派遣许可。重点满足 200 万实缴资金、商用办公场地，准备全套制度文件，提交人社部门审核，配合现场勘验，审批通过下证。新设是三类业务中材料最多、流程最复杂的一项。

二、许可变更业务

当公司名称、法定代表人、经营地址发生变动时，需要在规定时限内向人社部门申请许可变更。很多企业只变更营业执照，忘记变更劳务派遣许可，会造成证照信息不一致，属于不合规状态，面临监管提醒。变更业务材料相对简单，无需再次核验实缴资金，但地址变更会重新现场勘验。

三、许可延续业务

证书到期前，需要提前提交延续申请，不要等到证书过期再办理。延续同样需要核查经营场地、企业经营台账、用工管理制度。如果企业在经营期间存在大量用工投诉、违规记录，延续申请存在驳回风险。

企业要做好资质台账管理，记录证书到期时间。区分不同业务类型，准备对应资料，避免出现证照过期、信息不一致的问题，保障劳务派遣业务持续合法运营。