无劳务派遣许可开展业务有什么后果？成都人力公司务必重视

在成都，劳务派遣业务属于需要行政许可的经营项目，没有取得劳务派遣经营许可证，擅自开展劳务派遣业务，属于违法行为。不少中小人力企业对违规后果认识不足，最终遭受损失。

一、责令停止违法经营活动

人社部门核查发现无证开展派遣业务，首要处置措施是责令停止相关派遣业务，企业必须立即停止派遣员工派驻、签约等相关经营活动，正在进行的项目被迫中断，影响企业客户合作，损害口碑。

二、没收违法所得并处罚款

对于无证经营产生的违法收入，会被依法没收。同时按照法规处以罚款，违法金额越高，处罚力度越大，给企业带来直接经济损失。

三、用工纠纷责任加重

一旦派遣员工发生工伤、工资拖欠、社保纠纷，企业作为无证派遣方，需要承担更重的赔偿责任。法院和劳动仲裁审理案件时，无证经营会作为重要不利因素，企业赔偿压力会显著增加。

四、企业信用留下不良记录

行政处罚记录会在企业信用平台公示，影响企业招投标、银行贷款、和大企业客户合作。很多大型工厂、国企在合作前会核查服务商资质与信用记录，一旦有处罚记录，会直接失去合作机会。

人力行业合规是长久经营的基础。想要在成都开展劳务派遣业务，一定要先办好劳务派遣许可，再承接项目，不要抱有侥幸心理。