成都残保金逾期有滞纳金，做好残保金优化减少企业负担

一、残保金逾期会带来哪些风险

残保金属于政府性基金，未按期申报缴纳，税务机关会加收滞纳金。长期拖欠还会影响企业纳税信用评级，企业招投标、银行贷款都可能受到负面影响。很多成都企业不是故意拖欠，是不熟悉申报周期，或者忘记残联就业认证环节，导致无法享受减免，产生大额应缴金额。

二、成都企业残保金优化，重在提前规划

残保金是按上一年度在职职工数据核算，优化工作要放在上一年度规划，而不是申报期临时处理。企业可以每年提前统计员工人数、工资总额，预估残保金金额，判断是否可以通过安置残疾人就业，享受分档减缴。 成都安置比例标准为 1.6%，企业可以优先目标做到安置比例 1% 以上，直接减半缴纳残保金，是比较稳妥的优化方案。

三、做好两项关键工作，避免逾期与多缴

• 第一，残疾人就业联网认证：每年在残联规定窗口期提交材料，完成就业认定，没有认定，安置残疾人无法计入减免名额。 
• 第二，按期税务申报：无论是否需要缴费，都要在申报期完成申报。小微企业免征残保金，也要做零申报。

四、残保金优化合规底线不能突破

任何残保金方案，都要建立在真实用工基础上，残疾人必须在岗就业、正常缴纳社保。单纯挂靠残疾证，一旦被核查，企业需要补缴残保金、缴纳滞纳金，得不偿失。 成都企业财务可以提前开展残保金测算，制定年度规划。手帮手企业服务可提供成都本地残保金政策解读、费用测算和申报辅导，帮助企业提前管控成本。

残保金优化是企业年度财税管理的一环，提前规划，既能减轻企业资金压力，也能规避逾期带来的各类风险。